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Vous cherchez à mettre en place une chorale d’entreprise ?

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Pourquoi mettre en place un chœur d’entreprise ?

Le chant choral offre de nombreux bénéfices, tant sur le plan individuel que collectif. En rejoignant une chorale d'entreprise, les employés ont la possibilité de s'évader du stress quotidien et de se plonger dans une atmosphère créative et joyeuse.

Le chant en groupe favorise également la cohésion et la communication entre les membres de l'équipe. Cela permet aux employés de développer leur confiance en soi, à gérer le stress et de prise de parole en public.

Non seulement les chorales d'entreprise contribuent à améliorer la santé mentale et émotionnelle des employés, mais elles renforcent également l'esprit d'équipe

En travaillant ensemble pour créer de belles harmonies, les employés apprennent à s'appuyer les uns sur les autres et à reconnaître la valeur de chaque voix individuelle, renforçant ainsi leur sentiment d'appartenance à l'équipe.

C’est une bonne action pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.

Le chant choral améliore les capacités cognitives.

C’est une activité à multiples facettes qui nécessite non seulement de mémoriser les paroles des chansons, mais surtout de développer l’attention pour accorder sa performance avec celle des autres membres de la chorale, tout cela en suivant les directives du chef de chœur.

Le chant choral améliore les capacités cognitives.

C’est une activité à multiples facettes qui nécessite non seulement de mémoriser les paroles des chansons, mais surtout de développer l’attention pour accorder sa performance avec celle des autres membres de la chorale, tout cela en suivant les directives du chef de chœur.
Une étude de Laboratoire des Neurosciences de la Parole et de l’Audition, 
publié le 4 novembre 2023 

Comment mettre en place une chorale d'entreprise ?

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Avant de commencer, il est important de mesurer l'intérêt des employés pour une chorale d'entreprise. Vous pouvez le faire en organisant une enquête ou en recueillant des commentaires informels. Cela vous permettra de déterminer combien d'employés seraient intéressés, quels répertoires ils veulent chanter et créer ainsi une liste provisoire de vos futurs choristes.
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Assurez-vous d’avoir un espace de répétition approprié. Cela peut être une salle de réunion ou un autre espace qui est assez grand pour réunir tous les participants de votre futur chœur et disponible pendant l’horaire souhaité.
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Choisissez l’horaire qui respecte des règles intérieures de votre entreprise et correspond à la majorité des choristes. En général, c'est pendant la pause déjeuner ou le soir après le travail.
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Contactez l'ACEM et nous nous occupons du reste ! A la base de ces informations, nous vous proposerons un de nos chefs de chœur. Tous sont des musiciens diplômés qui ont une grande expérience dans la direction des chœurs de tous niveaux. Ils ont été choisis par notre équipe pour leurs capacités pédagogiques, leur adaptabilité, leur connaissance des divers répertoires et leur investissement personnel dans les projets artistiques.

Laissez votre équipe chanter !

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Qu'est-ce que nos chefs de chœur apportent à votre chorale ?

Ils évaluent les compétences musicales des choristes. Il n’y pas de limite de niveau, le chœur d’entreprise et ouvert à tout le monde, y compris les débutants et les personnes sans aucune expérience de chant. Il est important d’analyser le niveau global du groupe pour choisir le répertoire le plus approprié, la fréquence des séances pour permettre à chacun de progresser et prendre le plus de plaisir possible dans le chant.

Ils aident à déterminer le répertoire musical qui tout d’abord convient aux envies et aux goûts des participants du chœur et dans le même temps correspond à leur niveau musical. Il peut s'agir de variété, chansons populaires, répertoire classique, jazz, chants traditionnels, chants du monde, chant polyphonique, comédies musicales, opéra…

Ils aident à décider de la durée et la fréquence des répétitions qui correspondent aux objectifs artistiques, à la disponibilité des choristes et permettent au groupe de progresser. Selon notre expérience, les sessions les plus efficaces sont celles d’une heure trente hebdomadaires.

A la demande des choristes, ils peuvent diriger des concerts pour des occasions spécifiques (Noël, Fête de la musique ou autres) dans l'entreprise ou à l'extérieur.

Et surtout, ils donnent à votre équipe des sessions de chant choral pleines de joie, de plaisir et de satisfaction, qui vont privilégier le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

La chorale d'entreprise est bien plus qu'un simple groupe de personnes qui chantent ensemble. Elle offre à votre équipe une opportunité unique de se rassembler autour d'une même passion pour la musique et s'exprimer librement et développant leur créativité.

 

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